Nous faisons de notre mieux pour suivre les problèmes qui affectent les commerçants. Un problème qui continue d’être un problème est le déficit de compétences imminent. Il était difficile de ne pas remarquer que le site Internet Discover Your Skill with Mike Rowe avait été annoncé. En effet, cela a mis en évidence la nécessité de combler le déficit de compétences en suspens. Plus de 400 électriciens ont été interrogés et interrogés sur leurs espoirs pour l’avenir. Le principal souci était le départ des électriciens.
Les électriciens Quittent L’industrie
Le déficit croissant de compétences était un thème clé, mais les participants ont également exprimé des inquiétudes quant à la disponibilité d’emplois au cours de la prochaine décennie. Cela peut sembler étrange, car moins de travailleurs entraîneraient une plus grande demande pour le travail requis. On se demande s’il n’exprime pas un sentiment général d’instabilité dans les métiers.
En explorant le déficit de compétences, Klein a constaté qu’un grand nombre d’électriciens interrogés (20 %) ont exprimé leur principale préoccupation concernant le nombre d’électriciens expérimentés quittant l’industrie. Près de la moitié des répondants ont dit que c’était tout au plus une préoccupation. Cette enquête montre que le nombre de répondants est en croissance, avec 38% l’an dernier. De nombreuses entreprises ne réembauchent pas ceux qui quittent le marché du travail en raison de leur retraite ou pour d’autres raisons, mais trouvent plutôt d’autres moyens de répondre à leurs besoins.
La plus grande préoccupation, à 25 %, était la disponibilité d’emplois au cours des 5 à 10 prochaines années.
De nombreux électriciens s’inquiètent des perspectives d’avenir de leur industrie au cours des cinq à dix prochaines années, selon nos recherches. De nombreux électriciens s’inquiètent de la perte d’électriciens qualifiés. Ils s’inquiètent du manque d’apprentis et de jeunes électriciens entrant dans le domaine pour les remplacer. De nombreux électriciens s’inquiètent du nombre d’emplois disponibles au cours des cinq à dix prochaines années. L’industrie connaît une évolution rapide avec l’avènement d’installations de haute technologie telles que les maisons intelligentes et une dépendance accrue à l’électronique de haute technologie.
Mark Klein est président de Klein Tools
Préoccupations Actuelles Concernant Le Départ Des électriciens De L’industrie
L’enquête n’a pas abordé les préoccupations futures, mais la préoccupation actuelle des électriciens quittant le terrain était également claire. Selon l’enquête de 2016 sur l’état de l’industrie de Klein Tools, 70 % des électriciens pensent qu’il y a une pénurie d’électriciens qualifiés. Un grand nombre d’électriciens estimaient que la formation en cours d’emploi était la solution à ce problème.
Il était assez intéressant d’observer que cette pénurie d’électriciens expérimentés était un thème commun parmi les électriciens interrogés. De nombreux électriciens avaient des suggestions similaires pour résoudre le problème grâce à une formation en cours d’emploi. Cela semble indiquer qu’il peut y avoir des ouvriers non qualifiés sur le terrain qui peuvent être amenés aux niveaux requis par les compagnons électriciens. La formation continue, la formation en classe et la formation en ligne étaient essentielles. Ces méthodes ont été largement ignorées par les approches professionnelles.
Klein fait donc sa part pour régler le problème. Ils prévoient d’augmenter les investissements éducatifs à millions au cours des cinq prochaines années. Ces fonds serviront à financer des programmes de formation et d’éducation. Ces programmes comprennent des bourses et des dotations en outils pour les apprentis.
Le sondage
