Entreprises D’architecture Qui Fonctionnent Dans La Famille

Steven Davis, fils de Lewis Davis, associé d’origine du cabinet d’architecture Davis Brody Bond, dans son bureau du Lower Manhattan Steven Davis, fils de Lewis Davis, associé d’origine du cabinet d’architecture Davis Brody Bond, dans son bureau du Lower Manhattan

Quand Rafael Pelli grandissait, il ne voulait pas devenir architecte. Mais maintenant, le fils de Cesar Pelli est un associé renommé du cabinet d’architecture de renommée mondiale de son père.

Les fils d’IM Pei, Chien Chung et Li Chung, étaient membres de l’entreprise de leur père, Pei Cobb Freed, avant de lancer ensemble Pei Partnership Architects en 1992. Steven Davis, architecte du National September 11 Memorial Museum, est associé de Davis Brody Bond et le fils de l’un de ses fondateurs, Lewis Davis.
Qu’en est-il des familles et des cabinets d’architectes ? Contrairement aux dynasties immobilières historiques de New York, qui transmettent les portefeuilles immobiliers d’une génération à l’autre, les cabinets d’architecture ne possèdent guère plus qu’un tas d’ordinateurs et de planches à dessin.

Pourtant, de nombreux architectes travaillent dans des entreprises fondées par leurs parents. Chez Gensler, il y a même une troisième génération dans les rangs : les deux filles de David Gensler, ancien PDG de la firme et enfant des fondateurs Art et Drue Gensler.
« Lorsque vous venez d’une famille axée sur le design, penser aux choses que vous regardez faisait partie de la conversation naturelle de la vie », a déclaré Rafael Pelli, 59 ans.

De nombreux enfants d’architectes se lancent dans la profession de leur père en partie pour les mêmes raisons que les enfants de musiciens et de stars de cinéma. Ils grandissent imprégnés de l’artisanat et voient à quel point leurs parents s’amusent.